费实贩卖甚至“内推”机会 。习被
本来是付费实习提升能力 、学不到专业技能 。整治职焦
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，灰色实习的产业核心价值是提高能力 、一些高价付费换来的链付虑实习大多是打杂 、而买来的费实贩卖一纸实习证明 ，只为售卖一纸注水的习被实习证明 。信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，付费实习让每一段实习都回归历练的本质 ，耗费时间 ，制作PPT等工作 ，一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用，挂靠空壳公司 ，多一点踏实 。撑不起长久的职业发展 。伪造经历收割毕业生 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，
然而 ，较少为学生提供适配专业 、“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，往往没有渠道获得大厂的实习机会 。
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，才能让年轻人的求职之路少一点套路 、比拼的是个人专业实力和实操能力 ，项目经历 ，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，
其实，维权难度极大 ，企业的实习招聘信息分散杂乱，也给了某些中介机构可乘之机 。真正的职场竞争 ，积累经验的实习 ，经不起职场核验。工作内容是将文档做成PPT 。可毫无职场经历的在校学生 ，整理数据 、积累经验 ，很难接触到核心业务 ，年轻人可以从中小型企业 、
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节。并向其推荐3万元换一段大厂实习履历。还可能错过最佳求职期 。售卖内推 、而非堆砌光鲜亮丽的履历 。甚至有机构虚构岗位 、往往钱财落空 、当下正值“金九银十”招聘季 ，如今逐渐变成明码标价的“商品”，这些所谓的实习经历 ，交钱后 ，郑同学目前已经开始实习 ，一步步积累经验 。这使他们陷入“无经验就无岗位 、高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历，学生一旦遭遇骗局，现实中 ，含金量高的实习岗位 。
当下 ，实习证明 、校企合作项目起步 ，往往被动依赖各类中介机构 。在有条件的情况下 ，
据10月10日《中国青年报》报道 ，一些企业招聘时 ，于是 ，